【中國儀器網 本網原創】常言道，“金三銀四”。每年春節過后的三四月份，是求職跳槽的黃金時期。不少企業放出大量空缺崗位，迎接即將畢業的應屆生和計劃跳槽的社會人士。瑞士萬通、聚光科技、禾信儀器、天美儀器等等儀器儀表企業也紛紛“招兵買馬”。
金三銀四
儀器儀表企業更青睞哪類人才？
銷售工程師成“熱門”崗位
據網絡上發布的招聘信息，儀器儀表企業放出的崗位大多數是工程師和銷售人員(尤其是銷售工程師)。很多企業對這兩類崗位都提出了一些要求，甚至將部分要求列為重要的任職資格。
對于應用工程師，儀器儀表企業通常要求分析化學、分析儀器、儀器儀表等相關專業畢業，學歷要求大多在本科甚至碩士之上，好還要有儀器行業工作經驗(部分企業希望工程師有千人工廠經驗以及研發設計經驗)。而對于維修工程師而言，企業大多要求本科以上學歷，不過部分企業對專業的要求會適當放寬到交叉學科背景，甚至不在招聘信息當中明確提出專業要求。很多企業更為看重的往往是求職者在儀器行業積累的經驗。譬如天美儀器要求維修工程師具有分析實驗室工作經驗，并且優先考慮有儀器操作和維修經驗者，比如操作過賽默飛液相、氣相分析儀器以及熟悉安捷倫、沃特世、島津、賽默飛、PE等公司的各種分析儀器。當然，根據企業規模、業務的不同，這些細節要求也會有所不同。
除了工程師以外，絕大多數崗位都與銷售有關，包括銷售工程師、銷售經理、銷售主管等等。由于崗位名稱表述有一些差異，在這里主要介紹銷售工程師這一熱門崗位。為什么說它“熱門”呢？打開網絡上的招聘信息，放眼望去基本都在招銷售工程師。雖然銷售工程師的主要職責是負責企業儀器儀表產品的銷售，不過他們通常也都有著有別于其他行業銷售人員的職位要求。一般來說，銷售工程師也都需要分析化學、儀器儀表、材料學等專業以及相關專業本科以上的學歷。針對不同企業，還可以適當放寬專業范圍。譬如主打食品檢測類儀器產品的企業，要求的是食品專業的人才。在工作經驗方面，通常要求求職者擁有一定儀器行業銷售經驗，多在1年到3年以上。
值得關注的是，無論是工程師還是銷售人員，儀器儀表企業都要求求職者有較高的英語讀寫說能力。尤其是應聘外企崗位的求職者，英語能力是必備的。此外，不少企業都在崗位要求中提到，希望求職者能夠接受出差和較強的工作壓力。
專業對口+行業經驗
進入儀器儀表行業的“敲門磚”
雖然當下“金三銀四”，人才市場的崗位多不勝數，但是很多求職者還是犯了難。如上文所提到的兩大崗位，很多相關專業的應屆生由于缺乏經驗而無法進入理想企業工作，而部分社會求職者可能也會因為各種各樣的原因而無法獲得工作機會。因此，只有更好地充實自己的條件才能擁有進入儀器儀表行業的“敲門磚”。
雖說“英雄不問出處”，不過絕大多數企業都會拒絕非儀器儀表、分析化學相關專業的學生。這并非就業歧視，而是出于儀器儀表行業的特殊性和專業性。舉例來說，作為一名新聞專業的畢業生，小編的日常工作都在和儀器儀表打著交道，但是專業知識的缺乏使本人無法勝任工程師或儀器銷售的工作。這就意味著，想要在儀器儀表行業發展，必須從選專業開始就進行職業規劃。如果本科專業相關度不高，后期碩士及以上學歷也必須與儀器儀表相關(不排除部分企業會考慮本科的專業背景)。值得一提的是，不少工程師崗位都要求碩士及以上學歷，單單本科學歷難以勝任。
在專業和學歷方面達到要求并不是很難，那么為什么那么多畢業生還是無法找到工作呢？原因在于經驗的缺乏。由于目前儀器儀表行業的待遇并不是很高，很多畢業生都選擇了非本專業就業。部分畢業生在從事非儀器儀表相關工作一段時間后，還想回到這一行業就業，就存在經驗不足的問題。因為儀器儀表企業要求的通常都是行業經驗，而非一般性的工作經驗。因此，初入行業的畢業生在崗位選擇時，好確定一個專業方向。因為這很大可能會成為一個人發展的長期性方向，而在同一就業方向上的累積更利于個人的職業發展。對于希望跳槽的職場人士來說，好也選擇同一方向上的崗位，不然此前的工作經驗都會在求職中變得一文不值。
小結：過了“金三銀四”也有“金九銀十”。其實現在招聘求職也不是很看重季節，況且儀器儀表行業的人才空缺很大，好的工作機會并不于春秋兩季。不過，無論是即將畢業的2018年應屆生，還是已經踏入職場、希望通過跳槽來提升自己的工作黨，都應當積極培養自己的能力，充實自己的條件。多學幾門儀器儀表相關的技術課程、多接觸幾種類型的儀器設備都是很有必要的，因為儀器儀表行業門類繁多，有時候“萬金油”可能更符合企業的要求。但是泛而不精也行不通，擁有一門或者幾門較為精專的技能可以為自己的求職簡歷加分不少。后，中國儀器網小編祝福各位求職者能夠順利找到理想工作，各大儀器儀表企業也能招到更多人才。
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