“青年者，國家之魄”，青年一代的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一個國家發展活力的重要體現，也是一個國家核心競爭力的重要因素。中國的未來屬于青年，中華民族的未來也屬于青年。
習近平總書記曾說：“新時代中國青年處在中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著‘天將降大任于斯人’的時代使命。”確實，當前我國正在經歷“百年未有之大變局”，我們享受著時代賦予的自由與機遇，也應當肩負起時代賦予的使命。
奮斗中書寫青春，吾輩自強！恰逢“五四青年節”，化工儀器網將目光聚焦到青年群體，展示儀器儀表行業中的“青年力量”。本期我們邀請到了廈門熙寶源科技集團有限公司的總裁/首席科學家黃玖來先生，分享他的精彩人生。
始于責任 忠于國家
據了解，黃總從1997年起就開始接觸化工安全領域，至今已經有20多年。在這漫長的奮斗過程中，黃總在工業過程安全管理、安全儀表系統構建等方面取得了令人驕傲的成績。
都說職業是人生的基石，可見職業選擇對人的重要性。談及這個話題時，黃總坦言，選擇進入化工安全領域是出于一份責任感。“我原來在中石化，后來進入中石化和埃克森美孚的合資企業。這一次從業經歷讓我從技術、過程安全和功能安全儀表等層面感受到了國內行業和國外的巨大差距。”在黃總看來，有差距就要追平，有瓶頸就要突破，而青年一代應該擔負起責任。憑借著這一份沖動和熱忱，黃總義無反顧踏進了工業安全領域。
黃總介紹到，我國在經歷了改革開放的快速發展以后，前20年或30年更多的是要解決馬斯洛需求理論的底層需求，而現在我們要解決高質量發展的問題。“新的時代發展趨勢下，國家更多關注安全需求、文化需求、自我價值實現等更高層次的需求，因此我現在滿腦子想的都是，如何在過程安全、安全儀表系統等一系列‘工業企業安全醫院’的領域全面取得技術上的突破。”黃總道，“我不想在我這個領域有任何國外對我們卡脖子的技術，即使有也不能對我們構成安全的威脅！”
黃總表示，這是他以及其團隊的責任和使命擔當：“我們將用一輩子的青春、汗水來成就和捍衛祖國的這一份尊嚴。”
緊盯目標 矢志不渝
廈門熙寶源科技集團有限公司是一家集HSE體系咨詢、HAZOP分析、安防工程、工業檢測監控、工業設計和銷售于一體的科技型企業，主要圍繞工業過程安全管理、智能化和信息化系統服務、工藝安全分析、智慧城市、智能小區、VR虛擬演練系統等業務開展，為企業提供“一站式”的服務。自創辦以來，熙寶源就秉承“發展、創新、務實、守信”的核心理念，緊密圍繞“讓全世界沒有HSE事故”這一目標耕耘奮斗。
黃總說：“公司的目標也是我個人的目標。”基于此，黃總所有的工作都圍繞著目標來踐行：為宣貫HSE文化理念，排查更多的隱患和問題，從本質上系統解決安全環保問題，黃總擔任了國務院安委辦專家、國家科技部專家、中國化學品安全協會常務理事、廈門市安全生產專家委員會危險化學品安全專家、漳州市海事局危防管理專家顧問、廈門市應急管理協會副會長等職務；為了發揮人才力量，讓學子盡早了解過程安全的系統和文化，在工作始終牢記“安全發展”的核心理念，黃總在廈門大學、常州大學、閩南師范大學、華僑大學高校擔任講座教授/研究生導師/創業指導導師，開設化工安全、化工過程分析與合成等專業課程。
“化工安全、環保和節能是朝陽行業，是地球上不落幕的產業，只要有人類生產生活存在，就需要HSE行業為之保駕護航，這是我從事這個行業的榮耀和光輝。對我來說，我的工作，我的事業是我一輩子都在做的事情，它也值得我一輩子拼搏。只要圍繞這個目標，我矢志不渝！”黃總如是道。
重視個人 相信團隊
作為企業高層管理，黃總并不把企業的成功歸結于自己，反而為擁有一支優秀的高層管理團隊感到驕傲。
黃總表示，他帶領公司團隊的核心理念是“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。“在公司發展過程中，我們強強聯合、互相配合、優勢互補，關注團隊每個人的優點，充分發揮長板效應。大家擰成一股繩，有力往一處使，因此公司才能發展得又快又穩。”
而在說到團隊時，黃總對每個人的優點如數家珍。黃總說：“公司CEO楊彬女士，智商情商都極高；首席技術官陳順彬，學習能力極強，兼具管理能力；首席營銷官高云清在營銷上站位高、團隊領導力強，溝通能力強，深得客戶信賴；首席運營官李珊做事勤奮細致、有條不紊，對公司高度忠誠和勇于擔當；首席總助陳龍做事嚴謹負責，執行力超強，辦事放心。還有技術分析領域的技術總監杜逸興、金光海、朱寶信、王學軍等等，都是在某一個領域能獨當一面，兼具智慧和學識的人才。”言語間，盡是贊賞之意。
正所謂三人行，必有我師，黃總對團隊一直抱持了學習和感恩態度。黃總道：“從化工安全創業至今，我個人有這樣那樣的短板，正因為有如此優秀的團隊，他們在各個方面彌補了我這個企業負責人的諸多不足，才能讓企業一次次克服困難，跨過一個又一個發展道路上的障礙，最終造就了今天的品牌、核心技術和聲譽。”
分享經歷 強調安全
在采訪中，黃總與我們分享了一則真實故事。
黃總講述道：“PICC中國人保財險委托曾我司對某大型石化企業開展財產保險風險評估。我們的風險評估團隊介入項目后，對該企業的安全狀況進行了深入的評估研究，最后得出的結論是該企業風險等級處于最高一個級別(紅色)，在本質安全設計、變更管理、作業管理中存在重大風險，基本處于不可接受的風險區域。”
此時，對于PICC中國人保財險來說，只有兩個選擇。第一，如果處于在保期，則必須要求該企業抓緊重大安全隱患問題的整改，并促使企業落實這些重大隱患問題的整改；第二，如果處在觀察期，則需要放棄這個價值幾千萬的財產保險項目。由于該企業對重大安全隱患的不重視，最終PICC不再承保該項目。
“后來該企業發生了一起震驚全國的重大火災爆炸事故，PICC因放棄承保而避免了近40億元的賠償損失，但該企業沉默多年，經過變更股東才整改再次開車。”黃總對此表現出了惋惜，“這對國民經濟、對社會發展都是一個巨大的損失。”
黃總表示，沒有安全就沒有一切，過程安全信息、功能安全、機械完整性等對于工業企業乃至社會發展都至關重要。
青年力量 未來可期
青年是國家和民族的希望，也是企業發展的重要有形和無形資源。對企業來說，青年是企業的新生力量，其良好的狀態與面貌能使企業一直充滿生機和活力，他們無所畏懼、不斷超越的精神，能為企業不斷贏得發展的新機會。
黃總作為行業前輩，對青年人持愛才之心，對他們感到由衷欣賞和佩服。黃總指出：“現在年青人才信息量大，知識面廣，接受教育和學問的機會多，在創新方面表現尤為突出，還擁有不斷創新突破的堅韌品格。此外，青年人才的責任擔當和政治站位也讓我敬佩，他們對家庭、對企業、對國家有高度的認同和歸屬感，愛崗敬業，熱愛祖國。”
黃總甚至認為，沒有年青人才和青年才俊的企業是不可持續的，公司和社會的發展都必須依賴青年才俊的創新和實踐。
黃總看重青年人才，因此在人才引進方面也重視對年輕群體的引入。黃總介紹說：“熙寶源集團是一個新老搭配的年輕團隊，我們擁有從50后到99后等各個年齡段的同事，而且我相信，我們馬上會有00后同事。”
最后，黃總也對青年人才提出了要求。“我們需要青年才俊投身于這份事業，但不僅僅是為了養家糊口，而是要對這個行業和安全文化有深刻的認知。”黃總表示，HSE是“工業企業醫院”、是“上醫治未病”，每一個項目、每一個工程、每一個隱患的整改建議都可能事關一個企業或者個人的生死存亡，因此要懷有“醫者父母心”。“我們這份工作的重要性，要求包括年輕人才在內的所有人，具有扎實的工程理論和嚴謹的治學、工作作風，更進一步，我們要致力于突破并掌握核心技術、軟件、硬件。”
后記：采訪中，黃總還對曾經的任職單位表達了真摯的感謝。他認為，正是在中石化福建煉化和中石化埃克森美孚合資企業福建聯合石化的工作經歷，培育了他的責任、擔當以及對科學技術孜孜以求、堅持不懈、精益求精的精神和品格。如今，愛國、敬業、奮發、嚴謹已經成為黃總的工作和生活習慣之一，他將國家民族的強盛作為個人和企業的終極目標。“未來可期，未來已來，我們充滿信心。”
人物簡介：
廈門熙寶源科技集團有限公司的總裁/首席科學家黃玖來
1997.7-2007.2 中石化福建煉油化工有限公司 主管、高級工程師
2007.3-2012.8 中石化埃克森美孚福建聯合石化有限公司 主管、高級工程師
2012.8-至今 廈門熙寶源化工技術有限公司 董事長/書記/博導
現任國務院安委辦專家、國家科技部專家、中國化學品安全協會常務理事/專家、中國職業安全健康協會防火防爆專業委員會委員、石油化工安全環保領域學術技術帶頭人、廈門市安全生產專家委員會危險化學品安全專家、漳州市海事局危防管理專家顧問、廈門市應急管理協會副會長、漳州市石油業商會名譽會長、中國石化HAZOP/SIL評審專家等，任廈門大學、常州大學、閩南師范大學、華僑大學等高校講座教授/研究生導師/創業指導導師等。
個人榮譽：
中國石化集團公司安全技術干部崗位優秀學員
中國石油化工集團公司安全生產先進職工
原國家安監總局首屆中國安全生產電視作品大賽優秀獎
中國化學品安全協會優秀論文獎
發表論文：
《化工過程中PSM實踐經驗及應用技術的探討》
《安全儀表系統構建與安監總局2014年116號文件解讀》
《基于第三方PSSR評估模式的實踐探討》
《HAZOP 和 LOPA 在新一代己內酰胺裝置基礎設計階段中的應用》
《HAZOP研究在丁辛醇裝置的應用》
《福建聯合石化HAZOP審查工作》
《氫氣長輸安全及風險管理淺析》
《石油化工裝置HAZOP分析對風險管理決策的影響》等
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